《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定：“职工每日工作８小时、每周工作40小时。”《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超

4月28日，西安培华学院长安校区维之广场迎来双会联动——由西安市人力资源和社会保障局、商洛市人力资源和社会保障局、共青团西安市委主办，西安市人才服务中心、商洛市人才交流服务中心、雁塔区人力资源和社会保障局、西安培华学院承办的“职引未来——2026年西商融合发展春季联合招聘会”，与由陕西省教育厅指导、陕西省学

人才是企业最珍贵的财富，更是人力资源服务行业的核心竞争力。在行业竞争日趋激烈、人才流动愈发频繁的当下，陕西中外服人力资源集团（以下简称 “陕西中外服”）深耕人力资源服务领域十余载，始终秉持 “以人才为根本，以共赢为目标” 的发展理念，深刻洞悉 “留人先留心，留心需用情，用情配厚待，厚待搭平台” 的底层

5日，据报道，阿里发布数字员工QoderWake和Qoder移动端两款Agent产品，全面覆盖企业和个人场景的需求。QoderWake能在真实工作中承担软件工程师、运营和分析师等岗位角色。目前，QoderWake已开启邀测，个人和企业均可在官网申请雇佣一位或多位数字员工，或根据自身业务流程定制专属数字员工。

5日，据国家医保局消息，今年1到3月职工医保个人账户共济1.15亿人次，金额153.24亿元。职工医保个人账户资金可用于被共济的近亲属在定点医药机构发生的由个人负担的医药费用，以及参加居民基本医保、长期护理保险的个人缴费。目前，职工医保个人账户共济可以通过即时调用被绑定人个人账户、医保钱包等方式实现。

在职场中，很多人把年薪当作衡量成功的唯一标准，为了每月固定的薪水、每年递增的薪资涨幅拼尽全力，却忽略了一个核心真相：年薪只是劳动的即时回报，是 “打工钱”；而股权，才是真正的主人凭证，是把努力转化为终身财富的钥匙。年薪的本质，是用时间换金钱的线性交易。你付出 8 小时、10 小时的工作时间，企业支付

在人才竞争日益激烈的今天，不少企业陷入一个共同困惑：明明工资涨了、福利加了，员工却依然选择离开。很多管理者把离职简单归结为 “钱没给够”，却忽略了一个关键事实：留人靠的不只是薪水，更是尊重、成长、氛围与价值感。只靠涨薪留不住人，因为人心从来不是只靠薪资就能留住的。薪水是基础，但不是全部。一份有

企业文化从来不是挂在墙上的标语、印在手册里的口号，而是融入日常工作的一言一行、一事一物。它藏在员工的职业态度里，体现在团队的协作方式中，显现在企业面对困难时的选择上。真正优秀的文化，不是刻意营造的氛围，而是自然流淌的习惯，悄悄决定着一个团队能走多稳、走多远。工作中的每一个细节，都是企业文化最

企业团建已成为增强团队凝聚力、提升协作效率的常见方式。但拓展训练、户外出行、集体活动中意外受伤的情况时有发生，不少员工与企业都困惑：团建受伤到底算不算工伤？ 结合《工伤保险条例》及本地实操规则，陕西中外服人力资源集团有限公司为大家厘清边界、明确要点。判断团建受伤是否属于工伤，核心看三点：是否由

在西安，人力资源外包已成为企业降本增效、合规用工的重要方式。面对市场上众多服务商，企业如何选对伙伴、规避风险、保障权益？结合本地政策与实操经验，陕西中外服人力资源集团有限公司提醒，选择外包服务应重点关注五大核心问题。一、核查资质合规，拒绝 “无证经营”正规人力资源外包机构必须具备人力资源服