《劳动合同法》第一六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，离职后劳动者无需将劳动合同交给用人单位。

劳动合同法规定试用期包含在劳动合同期限内，试用期员工同样与用人单位建立了正式的劳动关系，并非处于劳动关系之外的特殊状态。在试用期限内的劳动者享有的法定权利与所谓的“正式员工”并没有什么区别。试用期员工也可能会缔结婚姻关系，婚假作为劳动者的法定权利之一，试用期员工自然也应享受。

婚假是为了让新人有时间处理结婚事宜和休息，而法定节假日和休息日本身就是休息时间，二者性质不同。从婚假的属性考虑，不应当包含法定节假日和休息日，国内多数地区持这种理解。比如《浙江省婚假规定》明确国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。山东的指导意见也明确国家法定节假日、休息日不计入婚假。但也有例外，广东

国家层面的婚假通常理解为3天，具体依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》[80]劳总薪字29号的规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的婚丧假。目前国内大多数省份在国家规定的基础上增加了一定的婚假天数。比如，山西、甘

主要有五个方面的原因一、社保险种不同如今的工作单位都会为员工缴纳五险一金，这是公司福利的体现。一部分效益良好的企业甚至会为员工缴纳六险二金，在最大程度上保障了职工的利益。职工保险的保障范围包括失业险、工伤险、生育险、养老险和医疗险，而个人缴纳社保只能参加养老险和医疗险，其余福利是享受不到的。二、代价

?1、试用期可以单独设立吗？不可以。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。?2、试用期可以重复约定吗？不可以。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。?3、试用期的工资可以随便定吗？不可以。劳动者在试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或

燕京啤酒西安公司招聘岗位：燕京啤酒促销员1.工作时间：每天18:30-22:30，四个小时，周五周六禁止请假2.年龄：18-35岁3.薪资架构：底薪85元/4小时，提成按销售额另算，综合薪资100-150元/天4.薪资发放：月结，发薪日每月15号，节假日顺延5.工作地点：莲湖区及新城区，就近安排6.工作内容：负责与公司合作餐饮店酒水促销推广

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为满足中国航空工业集团审计中心(以下简称“审计中心”)业务发展需要，根据员工选用管理办法有关规定，现启动审计中心部分空缺岗位招聘工作。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘共涉及审计中心10个空缺岗位。具体岗位职责及任职条件见《中国航空工业集团审计中心招聘岗位信息表》(附件1)。二、招聘方式与范围社会招

因工作需要，西安交通大学期刊中心公开招聘编辑4名，以劳务派遣形式聘用。具体岗位职责、应聘条件及应聘方式如下：一、岗位职责岗位一：英文期刊编辑（1名）1.负责相关英文期刊的选题策划、栏目设计、专题设置和组稿约稿，负责相关学科稿件的审查处理、审稿组织和内容优化等工作；2.承担相关英文期刊的编辑加工工作，编校质