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在跳槽季节(如年终奖发放后、春节后)留住员工,需从薪酬公平性、职业发展、情感联结、即时干预四方面设计系统性留人策略。以下是具体方案,结合数据化手段与人性化管理:一、预判风险:锁定高流失风险人群人才流失···
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查看详情>杭州临平大型电商企业“子不语”官宣:实施4.5天工作制!昨天,网传杭州临平一家上市公司官宣实施4.5天工作制,周五只上半天班,且公司不降薪、不裁员。傍晚,这家公司的工作人员向橙柿互动记者证实了传闻。据了解,···
查看详情>在招聘中,相信不少H都遇到过这样的头疼事:面试流程走完发了offer的人选,却找理由一直推脱入职时间。这不仅打乱了公司的招聘计划,还可能影响团队的工作进展。那么,该如何应对这种情况呢?发offer前:未雨绸缪,掌···
查看详情>在步履匆匆的春运大潮中,咸阳国际机场里跃动着一抹抹温暖的“培华红”。1月13日到27日,2月1日到15日,近30名培华青年志愿者在“暖冬行动”中开展志愿服务,人均服务时长90小时,累计服务时长3000余小时,他们用青春···
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴···
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一说到离职,大家最关心的就是“赔偿”问题,公司无故辞退员工会···
公积金是强制缴纳的吗?员工是否可以签字放弃?公司不买公积金,···
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