第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

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无固定期限劳动合同，是劳动合同期限的一种。在职场上，常有人说“长期合同”、“终身合同”等，这都是大家的俗称，其实在劳动法里的名字就是“无固定期限劳动合同”。无固定期限劳动合同，有劳动合同的起始时间，但是没有劳动合同的终止时间。也就是说，签订这样的劳动合同，如果双方都表现正常的话，劳动者可以在一家企业

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《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，

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